吴军阅读与写作讲义

在陌生领域学习

重要是从「正统」或者基准学习，因为总要从某个基准开始来了解其他人和其他作品。P57

加快阅读速度

很多作品都不值得花费心力去读（就比如本书），对于不同书要进行分类并拿出不同层级的 profile 。

加快阅读速度。心里声音只在特定词读出而不整句整句读出。P69

遇到不认识的就跳过，达到 粗浅阅读

使用不同衔接词

除了「因此」、「所以」外，也有不同的衔接词，例如简言之、简单地讲、用一句话讲等短语，读不同 作品丰富衔接词吧。P82

写好工作邮件

什么该写？P162

• 不想留底的不写
• 没有经过深思熟虑的不写（至少要检查错字）
• 气话、负面的内容不写
• 需要反复讨才能理清的事不写

什么不该写？P163

• 需要留底的要写 例如关于奖赏、提拔的事（趁着在关系良好时）
• 必要但大家懒得写的备忘录要写
• 重要的通知和安排一定要写

怎么写？P163

• 简要清晰地写出发邮件的目的 也要清楚收件人，可以在收件人惯常的检查时间点前发
• 一封邮件只讲一件事，不同事用不同邮件讲
• 用上点写故事的技巧（但尽量不用反转）
• 主观感受因人而异 不存在 读心术 ，跨部门的邮件能确保双方是一个意思吗？

写好简历

P169

• 不要将小成绩当成大成就夸
• 切忌把别人的功劳当自己的夸
• 切忌平均用力，没有亮点
• 不要用 PPT 当简历 区分简历和作品集

如何写？P171

• 搞清楚写简历的目的
• 分清楚资历和能力的差异
• 强调效果胜过强调水平
• 保持一致性和向上的趋势
• 注意用词 可以在用词上 移动抽象层级
• 不要篇幅冗长

写好评论

P178

• 要有自己独特的视角
• 要看到评论对象独特的地方、其他评论者没注意到的地方
• 非凡的结论要有非凡的证据
• 牢记三七分配原则 百分之三十描述轮廓，百分之七十描写一个侧面
• 任何时候不要轻易写负面评论

写好论文

论文类：对自己创新工作的汇报 P183

• 重视研究综述 99% 是 N+1 的工作，所以提下 N ，概述 N
• 重视呈现研究方法（方法、过程、引用）
• 重视比较工作 将前人的研究结果作为研究基准线
• 为 N+2 指明方向

不要：

• 过分拔高自己
• 故作惊人之语
• 一些次要、相关性不强的根本不需要写到正文里

写好报告

报告是对客观上以存在，通常对别人做的工作的分析和总结。P189

综述报告：

• 关注不同水平的读者（报告不一定面向同行）
• 综述报告覆盖要全（不能只关心自己领域）
• 强调内容的对等性
• 只重结果，不重过程

研究报告：

• 做到中立、客观、到位
• 做好横向和纵向对比（和以往对比、和同领域对比）
• 注重证据的充分性和数据的规范化
• 要对数据做解读，最好做可视化处理

听的艺术

学会听 P200

• 有效率的听众要有所准备
• 预判重点和关键节点
  • 能否学到新方法和了解新知识
  • 能否听到感兴趣的结果
  • 能否学到分析问题的过程和逻辑
  • 能否学到做报告的方法
• 适当做笔记
• 通过提问搞懂没听懂的地方 不懂一会好过一直不懂
• 找出报告者打马虎眼的地方 有时会美化，有时是主观偏见

口头表达

印度裔的 CEO 多有个原因就是他们注重表达，会做报告。P211

口头表达要做到： P214

• 讲最重要的主题，其它不讲
• 能讲清楚的讲，讲不清楚或太花时间的不讲
• 讲自己的读到之处，别人都有的不讲
• 对自己和对方有利的讲，对自己和对方没有好处的不讲

口头表达要点：

• 要有对象感 见人说人话，见鬼说鬼话。考虑整体听众水平
• 要有吸引力 人脑对具体数据没什么感觉，善用类比和比喻
• 掌握节奏 在密集信息过后做停顿或给时间，加点润滑